Уведомление работодателя Сообщение о коррупции

Опрос

Работа комиссии в 2013 году

ИНФОРМАЦИЯ О РАБОТЕ КОМИССИИ

ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

за 2013 год

 

В 2013 году проведено – 5 заседаний комиссии:

1) 04.03.2013

а) о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо                     на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора.

Решение: заявление оставить без рассмотрения.

2) 14.03.2013

а)  о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо                    на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора.

Решение: Дано согласие.

3) 05.04.2013

а) о  невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетнего ребёнка.

Решение: конфликт интересов не усмотрен, причина признана уважительной.

б) два заявления о невозможности подтвердить достоверность сведений о доходах, об имуществе                           и обязательствах имущественного характера супруга.

Решение: заявления оставить без рассмотрения.

в) о владении ценными бумагами.

Решение: конфликт интересов не усмотрен

4) 22.08.2013

а) 10 вопросов о необходимости представления справки о расходах за 2012 год.

Решение: в отношении трёх государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области были применены меры дисциплинарного взыскания в виде выговора по причине непредставления справки о расходах. В отношении четырёх государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области информация не подтвердилась. В отношении 3 государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области применение дисциплинарного взыскания применить не представлялось возможным в связи с их нахождением в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребёнком.

5) 23.09.2013

а) два вопроса о невыполнении обязанности предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу.

Решение:  В отношении одного государственного гражданского служащего Правительства Ульяновской области вопрос снят с рассмотрения. В отношении второго государственного гражданского служащего Правительства Ульяновской области причина не уведомления в установленный срок о намерении выполнять иную оплачиваемую работу признана неуважительной, применена мера дисциплинарного взыскания.

 

06.07.15 09:40

    Новости